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恭喜北京红墙被选为家庭服务专业委员会理事单位

来源:红墙宝宝编辑:红墙宝宝时间:2017-12-21浏览:

12月17日第二届中国健康大会,由国家孕婴网主办的国家孕婴行业发展论坛在北京国际会议中心成功举办,北京红墙作
为国家孕婴网家庭服务委员会的理事单位受邀参加本次会议,李秀花女士代表红墙发表讲说,向大家讲解了家政服务行
业关于提质扩容方面相关问题。
北京红墙、家政服务、月嫂服务、月嫂
随着人口老龄化、二孩时代的到来,我国家政服务需求呈现爆发式增长,目前我国从事家政行业的人员已超过2000万。
据商务部2016年数据,需要家政服务的城镇家庭达到近40%;而据中国家庭服务业协会统计,截至2016年,雇主需求量
达到7000万户。
但是,当前我国家政服务业仍存在供需矛盾突出、市场主体发育不充分、专业化程度较低、管理机制不健全等问题。那
么,究竟该如何解决家政服务行业中潜在的种种问题,让家政服务业健康发展呢?
北京红墙、家政服务、月嫂服务、月嫂
北京红墙作为中国母婴服务行业的领导者,创立于2000年,有着17年的行业历史。在专注母婴服务事业之前,红墙也是
从家政领域开始起步的。也经历了服务模式单一、服务人员流失率高、培训不到位、人员素质低、互联网工具衔接不恰
当等这一系列发展过程。
针对这一问题,首先我们在服务模式上,对服务人群进行了聚焦,从最初笼统的家政业务转变为专注母婴的家政业务,
专注于月嫂、育儿嫂等领域。在此后数年间,红墙围绕母婴领域又从外派式、到家式的母婴服务延展为入住式的服务、
在2004年,红墙开设的月子套房是一个最早的入住式的母婴服务模式,也就是我们今天所知道的月子会所的雏形。
北京红墙、家政服务、月嫂服务、月嫂
针对人员素质问题,红墙于2008年起,再次把重心聚焦在培训领域,视培训为服务的基石,围绕母婴护理服务领域开设
了多门专项技能培训课程来为月嫂不断赋能,用“经验年限+技能多元”作为参考标准来制定月嫂的等级价位,并同时出台
了相应的考核模式,由此来全面系统提升月嫂的综合素质。
从家政企业的角度而言,从“中介制”向“员工制”转型也是一个发展方向。家政企业对于员工应当实行统一体检、统一培训、
统一上岗持证、统一购买保险和统一签订合同等,不断提高服务质量。
北京红墙、家政服务、月嫂服务、月嫂
此外,如何进行家政市场诚信的建设和服务是一个很重要的问题。
将强化监管,加强家政服务行业诚信体系建设,建立家政服务企业、从业人员信用记录,并相应纳入国家企业信用信息
公示系统、全国信用信息共享平台和“信用中国“网站。
加强诚信体系建设,这将有利于提高家政服务业的规范性、提升家政服务质量,促进家政服务行业更快更健康的发展。
北京红墙、家政服务、月嫂服务、月嫂
北京红墙作为家庭服务专业委员会理事单位之一,希望与其他理事单位、会员单位一同努力共勉,为母婴家政服务行业
的发展尽自己一份力。为此,红墙把服务的每一个孕婴家庭当成自己的孩子一样对待,将大爱无疆精神彻彻底底的深入
到全国的每一个孕、产、育家庭当中,不忘初心,方得始终,这是红墙服务于母婴行业的宗旨之一。
同时也需要更多的母婴家政服务企业的共同努力,共同规范家政行业的新标准,为了共同的理想、共同的目标一起奋斗。
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